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新卒採用・中途採用の総合的なソリューション提供を行っています。アスリート、体育会系人材に強いスマイクの人材紹介サービス「スマイクエージェント」。若手~ミドルクラスの豊富な人材データベースを保有。新卒採用の「スマイク新卒」、中途採用なら「スマイク転職」とニーズに応じたサービスを提供しています。また、採用管理ツール「SONAR」「LINE@NEXT」、Indeed特化の採用支援ツール「Adopt Admin」、採用適性試験ツール「Compass」などの提供・サポートやフェアなどのイベントブース装飾、採用アウトソーシングも承っております。

スマイクの強み・特徴 feature

アスリート

スマイクはアスリートの就労支援を積極的に行っています。自社に企業登録野球チームがあるため、働く体育会出身者の強みや課題などの情報が蓄積。また大学体育会、スポーツチームとのつながりがあるため、アスリート人材のデータやニーズも把握することができます。

  • 20代~30代の求職者の登録が多い
  • 体育会OB・OGの求職者登録が豊富
  • パートナーシップによる全国ネットワークがある
  • さまざまな業界の求人案件
  • 完全成功報酬型の料金体系
  • 安心の返金規定

スマイク新卒 ―体育会系学生に特化した新卒人材紹介―

アスリート

大卒新卒の就活生のうち、体育会学生は約8%。スマイク新卒は約30000人の体育会系学生にアプローチしています。完全成功報酬型で初期費用は不要。「頑張り屋の体育会系学生を採用したい」ならぜひスマイクにご相談ください!

スマイク新卒で採用する5つのメリット
1.大手のナビでは集めることのできない学生層に出会える!
2.希望に沿った応募者を限定できる!
3.採用業務の負荷を軽減できる!
4.1~2名の追加募集・採用もできる!
5.内定後フォローで内定辞退率を低減できる!

スマイク転職 -若手人材に特化した中途人材紹介―

新入社員

スポーツチームとの連携、体育会系コネクションなどを駆使した人材データベースでのスカウトが可能!入社までのきめ細かいサポートも魅力です。常時1500件以上の求人エントリーがあり、20~30代の若手人材採用に豊富な実績があります。

スマイク転職で採用する5つのメリット
1.営業・バックオフィス系の職種に強みあり!
2.人材データベースの中心は若手~ミドルクラス!
3.常時1500件以上の求人案件で、即戦力が集まりやすい!
4.スマイクナビ転職の求人掲載無料!
5.無駄なコストの無い完全成功報酬型!

体育会経験者の強み

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高い社会人としての基礎力

部活動を通じ、「はっきりとした挨拶」や「目上の人への礼儀」が身についています。先輩からの指導があれば「まずはやってみる」という素直な姿勢と、チームの中での協調性があります。

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PDCAサイクルの習慣化

ビジネスに必要なPDCA。スポーツ選手は目標達成に向けた日々の練習メニューの「計画・改善」、試合結果をふまえたアクションなど、計画、実行、振返り、改善などの基本的な習慣が身についています。

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鍛え抜かれたストレス耐性

社会人として避けて通れないストレス。体育会系人材は指導者や先輩からの叱咤、スタメン落ち、ケガなどのストレスに打ち勝った経験があり、常にモチベーションを高く維持する「体力と精神」双方を兼ね備えています。

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ビジネスの疑似体験を経験

体育会系人材は、勝利に必要な練習メニューや戦略立案のみならず、部活動の運営を通じて組織マネジメントを体験しています。チームを動かしていくための役職・役割分担はビジネスに強く通じる疑似体験であるといえます。

採用に関する課題を解決する総合的なソリューション提供 solution

採用業務全般の負荷を軽減する自動化ツール、集客支援ツール、適性試験ツール、採用広告の出稿代行、採用プロセスのアウトソーシングなど、新卒採用・中途採用に関するさまざまなソリューションをご案内いたします。

マイナビ就活

就職活動利用率No.1の新卒広告

体育会学生に特化した人材紹介サービス「スマイクエージェント」と、「マイナビ2020」を併用していただき、ターゲット層へのアプローチを強化。マッチングの精度を高めて採用の量・質を向上させることができます。

マイナビ転職

20代が使いたいサイトNo.1の中途採用広告

20代~30台代をターゲットとした中途採用の人材紹介サービス「スマイクエージェント」と、「マイナビ転職」を同時にご利用いただき、採用の効率を高める母集団形成を行っていただくことが可能です。

クリック課金広告Indeed

Indeed運用の効率を高めるツールを提供

Indeed特化の採用支援ツール「Adopt Admin」は、専用サイト作成、応募フォーム設定業務をスムーズにするツールです。広告運用経験が豊富なパートナーにキーワードや単価調整などの業務をまかせることもできます。

採用管理ツール「SONAR」

採用の一元管理や業務の自動化を実現

採用全体を「見える化」し、メールや面接日程設定、進捗管理などの業務を自動化できるのが、クラウドサービス「SONAR」の最大の魅力です。新卒採用・中途採用の双方で活用でき、業務負荷の軽減を図れます。

「LINE@NEXT」

若年向け採用支援ツールの導入・運用代行

LINEの利用シェアが高い就活生や20代の求職者に向けて、採用に関するさまざまな情報やメッセージを送信できる「@NEXT」。導入や運用に関するコンサルティングを行い、効果的な活用をサポートします。

採用適性試験ツール「Compass」

採用有望度がひと目でわかる適性試験

受験生の負担が少なく、受験後に即時判定できる適性試験ツール「Compass」の導入をサポートします。採用管理システム「SONAR」と連携させれば、手作業の負担なくデータ管理ができるようになります。

採用関連イベントブース装飾

集客に効果的なセットをワンストップで提供

ボードやテーブルクロス、椅子カバー、各種のぼりなど採用関連のフェアやイベント参画時に必要となるブース装飾の7点セットを提供。デザインまでワンストップでご依頼いただけるので、発注の手間がかかりません。

採用アウトソーシング

貴社専属の採用チームを結成して業務を代行

採用戦略から母集団形成、説明会や選考会の構築・運用まで貴社の採用活動プロセスをすべて代行いたします。新卒採用において学生に対するスピーディーなコンタクトが実現でき、人事部の業務負荷を軽減します。